DERIVA TRABAJO CADENIZADO
Primer plano de P. hablando, en el interior de la karakola (Audio
e imagen
bueno, para variar)
- Hoy
vamos a hacer una pequeña deriva, un poco improvisada, que consiste
en ir a buscar trabajo, en la zona de Sol, que hay muchas cadenas
de
comida rápida, y grandes superficies, como Fnac, McDonalds
y eso. No
tenemos mucha experiencia en búsqueda de este tipo de
trabajos y estabamos
con dudas sobre qué tipo de currículum debíamos
llevar. Por un lado yo
aconsejo que no llevemos los currículums de verdad, porque
creo que no les
interesa gente que tiene otro tipo de interés, que tiene
una formación y
que además eso implica que van a estar más
descontentos con el trabajo.
Entonces yo decía que hiciéramos unos
currículums que no parezca que
tenemos mucha formación, ni que somos ambiciosas.
- ¿Pero
tú por qué sabes eso?
- Ah,
porque yo recién llegué, me dediqué a buscar
muchísimos trabajos y
lo primero que crees es que tienes que poner toda tu
formación,
participación en cosas, seminarios y cosas así, pero
luego el tipo de
trabajo que hay no corresponde a eso, al revés, en vez de
ser un punto a
tu favor es un punto en contra, a mí me decían que
visto el currículum yo
tenía otro tipo de interés y no me iba a quedar en
el puesto de
recepcionista que me ofrecían, y cuando yo fui quitando las
cosas y
poniendo que no tenían idiomas, ni nada, tenía mucho
más éxito y me
llamaban más.
Primer plano de A., vestida con ropa de trabajo (traje) en la
calle, viene
de hacer una entrevista de trabajo. (Ruido, pero audible)
- Me
han dicho que tienes que tener buena presencia cada vez que me dicen
esto me da rabia, porque de hecho la tía que ha entrado a
trabajar en mi
puesto (su anterior curro) pesa 36 kilo y es rubia y tiene 19
años y
bueno, imposible que yo empiece a ser una Barbie a partir de
ahora.
- ¿Es
un trabajo de cara al público?
- Si.
Y me he puesto el único traje que tenía, de una charity shop de
Londres.
- ¿Y
te dicen algo de tu acento?
- Sí,
claro, te preguntan que este acento de dónde es y yo digo que soy
colombiana, que cuánto tiempo llevas en España que
ya tendrás papeles,
pues sí, les digo que ya llevo 20 años, ya tengo
papeles. Y bueno, es un
rollo vestirse para trabajar y disfrazarse, pero no me queda otra.
El trabajo es hacer como auxiliar administrativo, pero vas rotando
de un
montón de empresas, tienen como un montón de sedes y
entonces te dicen:
pues haznos esto, desde bases de datos, a cosas en Word y sobre
todo
atención telefónica.
- ¿Y
qué tipo de conocimientos te piden?
- Experiencia
en recepción y atención al cliente, que como estuve dos
años
en Bankinter pues eso lo tengo, y el último año que
he estado en Lanetro
también, inglés, que ya Maggie sabe que mi
inglés no es muy bueno (risas)
y manejo del Office, de Internet y cosas de esas.
- ¿Y
por qué te han echado de tu anterior trabajo?
- Trabajaba
en Lanetro y me han echado porque esperan que una chica
modosita, hace un mes me dijeron que esperaban que lo diera todo
por la
agencia, que me quedara mogollón de horas extras, que
había gente que se
sacrificaba y se quedaba hasta las dos de la mañana si
hacía falta o iba
los fines de semana. Yo entre tiempo de viajes y lo que estaba
allí,
pienso que era más que suficiente. Me iba de mi casa a las
nueve de la
mañana y no volvía hasta las nueve de la noche, para
mí ya era excesivo y
me negaba a quedarme en eso. Y dije que no, que no iba a pasar por
ahí de
ninguna manera. En eso momento parece que se decidieron a buscar
una nueva
recepcionista y el lunes a las 5 de la tarde me llamó mi
jefa a su
despacho y me dijo mira, es que no estás acorde con lo que
esperamos que
nos des en este puesto y mañana empieza otra chica y firma
estos papeles,
te pagamos por adelantado los quince días de preaviso, y la
liquidación
por un año trabajado, adiós muy buenas.
- ¿Has
pensado en denunciar, por no haberte respetado el plazo legal para
avisarte del despido?
- Es
que como en la liquidación, me han dado los quince días y no
tengo el
tiempo, ni el dinero, ni la fortaleza económica para
denunciar. Además es
que hace un mes echaron a 20 personas de golpe y llevaban 3
años
trabajando.
- ¿Y
tú cuánto tiempo llevabas?
- Un
año. Su funcionamiento es megacutre, y yo me quería ir, pero
tampoco
tienes opción a hacer una entrevista, porque estás
todo el día trabajando,
nadie te puede llamar por teléfono, porque estás
todo el día trabajando,
entonces lo mejor que me podía haber pasado es que me
echaran.
- ¿Y
en qué consistía tu trabajo ahí?
- Recepción,
atención al cliente, gestión de correos, mensajerías,
cosas
así un poco rollo.
Display 5:44:06 Plano de cartel de No a la guerra Paz enmarcado de
flores.
Preciosísimo
5:52:22 Cámara errática. Parece que a partir de
aquí sólo hay audio.
Risas.
- ¿Qué
pasa?
- Patético.
Me pillaron na más entrar. Hay un segurata.
- Pásame
la cámara a mí.
Se oye la música del establecimiento
- Buenos
días
- Hola
- Vale,
ahora ya está grabando seguro
- Oye
perdona, queríamos hablar con la encargada o el encargado porque
queríamos entregar un currículum.
- Es
que no están cogiendo, porque tenemos muchos y no hay plazas.
Entonces cuando tenemos muchos ya no se cogen más, de todas
formas en
cualquier otro Zara sí, es sólo en esta tienda.
- ¿Y
el currículum qué es lo que se requiere así más, es
que no sabemos..?
- Antiguamente
te pedían el currículum con foto, ahora hay unos papelitos
que te dan en caja y los tienes que rellenar.
- O
sea que en caso de que necesitaran gente te dan la tarjeta.
- Sí,
te la dan de todas formas, a no ser que tengan lo del curriculum
lleno, como nosotras te lo dan.
- ¿Qué
tipo de características suelen pedir?
- Experiencia....depende
de las encargadas, es que cada una te pide una
cosa. Depende de para qué te necesiten, si es para 24
horas, si es para
40, si es de mañana, si es de tarde, no tiene nada que ver
¿sabes? Si es
para mañana hay menos trabajo, si es para la tarde hay
más trabajo
entonces piden experiencia, piden otro tipo de cosas.
- ¿Es
autónoma cada tienda?
- Sí
- ¿Disponibilidad,
así para poner en el currículum?
- Pues
la que tú tengas, porque hay millones de horarios, de 24 horas
hasta 40, 24 son 4 horas al día.
- ¿Normalmente
se contrata más a mujeres?
- No,
da igual.
- ¿Y
de edad, hay algún límite de edad?
- No,
no, por ahora que yo sepa no. Aquí somos unas cuantas mayorcitas
así
que no.
- Gracias.
- Display
8:55.03
Se oye la música del establecimiento
- Mira
la ropa militar ¿Qué pasada eh?
- Además
como de camuflaje todo.
- Para
ir a animar a las tropas.
Música y comentarios inaudibles
- Hola
- Hola
- ¿Qué
tipo de curriculum necesito?
- Normal
- ¿Pero
datos académicos y eso no hace falta, no?
- Sí,
los datos académicos y donde hayas trabajado. ¿Qué tipo de
currículum tenéis?
- ¿Te
piden experiencia de haber trabajado de dependienta en tiendas?
- Sí,
pero si trabajais en un teatro, cine o cosas así, habría que ver
vuestro caso, no me traigáis un currículum
artístico, porque
no...interesa. No voy a saber ningún dato, no quiero saber
nada de vuestra
vida personal. Simplemente los datos vuestros todos, donde
vivís, que
formación tenéis, código postal, todo, y
luego la experiencia laboral que
tenéis, da igual de lo que sea y luego los datos
académicos, claro.
- ¿Y
luego de edad, hay algún límite de edad? Porque yo tengo 29 y
estoy a
punto de tener 30... Yo tengo 32. Y soy chico y esta es una tienda
de
chicas. Y hay una chica de esa edad que está en la 2ª
planta
- ¿Y
de peso, estatura y eso
- No
(inaudible)
- ¿Y
qué tipo de horarios tenéis? ¿Hay que poner la
disponibilidad?
- Bueno,
vosotras me ponéis la disponibilidad, y yo, si hay algún hueco,
lo miro. Si tengo os lo digo y tal, os hago una entrevista,
hablamos, yo
la pongo a disponibilidad de la empresa, y luego ya, si eso, yo ya
os hago
una oferta y si os gusta pues ya, vale. (Difícil
audición)
- Otra
pregunta, ¿otros establecimientos funcionan todos juntos, no?
- Vamos
a ver, al encargado, más o menos, se le cede su personal ¿vale?,
yo por ejemplo llevo esta tienda, pero en Gran Vía hay
más personal y más
turnos, por ejemplo se puede ir de fin de semana, eso por un lado,
hay
tiendas donde ceden también currículums, yo
personalmente, paso,
(inaudible) ....donde más currículums piden es
aquí, con lo cual..., a
veces para fábrica también te piden un taco, etc,
luego también hay nuevas
tiendas en apertura tiran de ahí, vamos a abrir tiendas
nuevas, está
Xanadú, que ha abierto hace un mes, Bravo Murillo,
Leganés. Bravo Murillo
la hemos abierto hace 4 semanas.
- O
sea, que ahora mismo sí que hay posibilidades de que nos cojan.
- Depende.
Por ejemplo para Bravo Murillo, la selección se ha hecho ayer,
pero bueno, siempre hay bajas, siempre hay gente que no le gusta u
otras
cosas.
- Gracias.
Hasta luego.
- Display
13:49:00
- Imagen
13:56:04 Primer plano chica hablando (maria?)
- ¿Qué
te ha dicho?
- Pues
hemos ido a preguntarle que buscabamos trabajo. Y nos ha dicho que
teníamos que llevar un currículum, que ellos
funcionan dejándole
currículum, pero le hemos empezado a preguntar a ver
qué tipo de
currículum y tal. Nos ha dicho que no le contáramos
nuestra vida, que
pusieramos nuestros datos. Porque aquí deben llegar, a
mí me ha
sorprendido, muchos más currículums, otras tiendas
funcionan con los
currículums que dejan aquí. Que contínuamente
están abriendo tiendas y que
tiran de grandes selecciones de currículums que van
recogiendo. Cuando te
hacen la entrevista personal tu les cuentas tu vida, el te cuenta
la vida
de la empresa, y te hacen la oferta.
- Qué
bonito. ¿Qué te han dicho del perfil que querían de la
gente?
- Imagen:
Primer plano de M.. Puerta del sol.
-
Pues yo le he preguntado si hacía falta algún tipo de estatura o
de
peso y me ha dicho, no mira, aquí tenemos gente baja, alta,
tenemos una
negra, y me ha llamado la atención que en ningún
momento ha dicho „tenemos
gente gorda‰ y otra cosa que ha dicho es que cada tienda
tenía un
seleccionador de personal y le hacía personalmente la
entrevista a la
persona con currículum. También yo creo que el
perfil, como que no lo ha
definido mucho, porque muchos de los currículums los mandan
a fábrica,
entonces imagino que la gente que no de el perfil, la
mandarán a fábrica,
pero vamos, eso es algo que queda por investigar.
- ¿Qué
datos quieren que pongas?
- Pues
datos académicos sí que querían. Pero sin contarles la
vida, porque
dicen que llega mucha gente con currículums muy largos.
16:35:08 Cartel en la calle de Agencia de Servicio
Doméstico
20:52:14 Cartel publicitario del corte inglés moda zoom hacia
cartel de
chica que cuida niños, pegado encima del otro.
Primer plano de chica hablando en la Puerta del Sol. Al fondo el
Corte
Inglés.
- Hay
un montón de departamentos, hay vendedores, hay informáticos, hay
intérpretes, y entonces dependiendo del trabajo que
queráis, pues, no os
podemos decir el tipo de contrato ni el tipo de horario que
tenéis. Hacen
un estudio del currículum, para determinar el perfil de
cada persona,
primero una entrevista en grupo y luego una entrevista
personalizada para
decir ya en qué quieres trabajar.
- A
ver el papelito ese ¿qué pone?
- Selección
de personal. ECI. (¿Empresa Corte Inglés?) Pone la
dirección.
- ¿te
han tratado mal?
- No,
era una chica encantadora, super rubia, super bien pintada y super
joven.
Primer plano de M. hablando. En la calle.
- Esquina
de la planta de deporte, no sé qué. Entonces este día,
tú tienes
este perfil porque has puesto en tu lista de aficiones que te
gusta la
natación, pues te piden, pero que es una coincidencia de
perfil que
buscan, del momento, día.
Plano medio de A., hablando.
- Lo importante es ir tranquila a la entrevista, lo mismo vas tu
ahí muy
contenta para la librería y no te cogen, sin embargo
necesitan gente para
deporte y sí te cogen, es una cuestión de
suerte de ir tranquila y ver si
te toca y tal.
Comentarios entre todas de cómo ha salido la experiencia,
sobre las
dependientas, la seguridad...
FIN DE LA DERIVA