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Movilización ante el 8º Aniversario de la apertura de IKEA.

 
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irola
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MensajePublicado: Mie Mar 06, 2013 5:29 pm    Título del mensaje: Movilización ante el 8º Aniversario de la apertura de IKEA. Responder citando

Rebajas en IKEA: Despido por un módico precio


•Esta mañana, y coincidiendo con el octavo aniversario de la
apertura del IKEA Barakaldo, se ha desarrollado una concentración a las puertas
de esta tienda para denunciar sus “ofertas” en derechos laborales, su continua
campaña
de rebajas en materia socio-laboral, su 3x2 salarial.

•Enlace a los vídeos de la movilización: http://youtu.be/Ph8wsaZ_-aIy
http://youtu.be/PaOyw5kHadk

•Hay que tener en cuenta que IKEA es la empresa de Barakaldo con
mayores ventas y beneficios: más de 100 millones de euros en ventas; con un
beneficio neto de 12 millones de euros.Sin
embargo, desde que empezó la crisis han sido despedidas 100 personas.

•Además, se dan tasas de
eventualidad por encima del 30% y salarios por debajo de los 600€ en más del
40% de la plantilla. Por otro lado, un 44% de la plantilla trabaja menos de 20
horas semanales con contratos de 8, 12, 16 o 20 horas.

•En definitiva, con esta protesta se quiere visibilizar
las altas tasas de desempleo y precariedad existentes en el municipio de
Barakaldo: 9.800 personas paradas y 21.500 con empleos precarios.

Rebajas 3X2 en MegaPark: Pagamos a 3 con el sueldo de 2

•Esta iniciativa surge, además, para criticar que el personal
laboral del MegaPark tienen sus derechos laborales y sociales continuamente de
rebajas:

-1.200 personas trabajan por salarios muy por debajo de los
convenios provinciales de comercio; y con más horas anuales que cualquier
persona asalariada del sector.

-Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de
20 o menos horas semanales.Alto porcentaje de
contratos por fin de obra o por un mes. También se está dando la modalidad de
contratación por horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma
permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta modalidad.

-Masiva feminización del
sector, con jornadas parciales ylos peores salarios.

-Despidos arbitrarios.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

www.nodo50.org/berri_otxoak
Informazio bulegoa berrietxea@nodo50.org oficina de información
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